ENTJ(指揮官型)が性格悪いと言われる理由15選|MBTI診断(16パーソナリティ)

KANON
MBTI診断をやったら、ENTJ(指揮官型)だったよ。どんな性格か検索したら「性格悪い」って出てきちゃった。ENTJ(指揮官型)って、本当に性格が悪いのかな?気になるから、詳しく教えてほしいな。
KARIN
カリスマ性のリーダーシップを誇るENTJ(指揮官型)は、チームで目標達成するために自分にも周りの人にも厳しくなる傾向があるよ。その部分が誇張されて「性格悪い」と言われているのかもしれないね。だからENTJ(指揮官型)の性格を見ながら、どんなところが「性格悪い」と言われるのか詳しくみていこう!!

社交性に富みサッパリとした性格のENTJ(指揮官型)は、周囲の人から羨望の眼差しを向けられることが多いです。チームのモチベーションを上げて仲間を引っ張っていくリーダータイプ。一方、目標達成のために自分にも他人にも厳しくなる部分もあります。そのため、「性格悪い」と言われる可能性もあるでしょう。

今回はENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われる理由について紹介します。「性格悪い」と言われる理由を知って、対策していきましょう。

ENTJ(指揮官型)の性格をチェック

ENTJ(指揮官型)はカリスマ性のあるリーダータイプです。コミュニケーションスキルに長け、サッパリとした性格をしていることから、「ENTJ(指揮官型)についていけば大丈夫」と思っている人もたくさんいます。

また、ENTJ(指揮官型)は緻密な計画を立て行動します。途中、計画通りにいかないなど状況が変われば、その都度論理的に考え問題解決の方法を探り対応できるのもENTJ(指揮官型)ならではの特徴です。独創的な発想で、さまざまな課題を解決しようとするENTJ(指揮官型)は、目標達成のためなら、自分にも周囲の人にも厳しくするといった特徴があります。そのため、時として「性格悪い」と揶揄されたり敵を作ったりすることに繋がるのでしょう。

ENTJ(指揮官型)は、みんなを盛り上げて引っ張るリーダータイプ。自分にも周りの人にも厳しい一面があるけど、それは目標を達成したいという思いが強いから!!とはいうものの、厳しすぎると「性格悪い」といわれてしまうから注意が必要だよ。

ENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われる理由15選

ここからは、ENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われる理由について紹介していきます。「性格悪い」と言われる理由を知って、改善していきましょう。

理由1:言い方が優しくない

ENTJ(指揮官型)は、自分の考えを貫き通したり設定した目標を達成したりする強い気持ちを持っています。そのため、自分に甘くならないよう常に自分を律することを心がけているタイプです。
また、自分だけでなく周り人にも厳しい要求をしてしまいがちなのがENTJ(指揮官型)の難点とも言える部分。厳しい態度を取るあまり、相手のことなど考えず、思ったことをそのままストレートに発言してしまうことがあります。
言われた人の中には、ENTJ(指揮官型)の発言を受けて不快になったり傷付いたりした人もいるでしょう。そのような人達がENTJ(指揮官型)に対し「もう少し違う言い方があるんじゃないか」「あんな言い方するなんて性格が悪い」と思うのです。

例え正しいことだったとしても、相手に伝えれば良いということじゃないね。相手を不快にさせないような言葉選びや伝え方を意識していくことが大切だよ。

理由2:無神経さが目に余る

ENTJ(指揮官型)は、思っていることを素直に表現するタイプです。裏表がなくサッパリとした性格が魅力ですが、見方によっては遠慮がない人だという印象も持たれることもあります。言いたいことをそのままストレートに発言しがちなため「無神経な人だ」「配慮がない」と揶揄され嫌われてしまう場合もあるでしょう。
しかしながら、人に嫌われても気にしないのがENTJ(指揮官型)です。無神経な発言を直そうと意識することもまずありません。そのため、自分の言動を顧みない人だと思われ、性格が悪いとレッテルをはられることになるのでしょう。

裏表のないサッパリした性格は人から好かれる部分だけど、配慮がなくなると性格悪いといわれてしまうよ。人と関わる以上、周りの人への配慮を忘れないようにしていこう。

理由3:何かと主導権を握りたがる

リーダータイプのENTJ(指揮官型)は、目標達成に向けてチームを引っ張る力があります。自分でもリーダーの素質があると自負していることから、どんな時にも主導権を握り、リーダーになろうとする傾向があります。
また、ENTJ(指揮官型)は、自分に自信があり、自分の意見が正しく効率良い方法だと主張することも多いです。そのため、周りの人から「高圧的な態度がイヤだ」「自分の考えを押しつけてくるなんて性格悪すぎる」といわれてしまうのです。

自分の意見だけでなく、周りの人の意見にも耳を傾けることが大切。

理由4:言いくるめようとする

ENTJ(指揮官型)は、説得力に長けています。言葉選びのセンスや表現の仕方が抜群なので、相手もしっかりと耳を傾けてくれるのでしょう。また、反対意見の人がいても、自分の意見に賛同してもらえるよう、頭の中でどのように伝えたら良いか考えて話しをしていきます。
そのため、人によっては「言いくるめられているような気がする」「いつもENTJ(指揮官型)の意見でまとまるように仕向けられているようで性格悪い」と感じてしまうのかもしれません。

言葉巧みに言い寄れるのは、頭が良い証拠だけど、毎回自分の意見を通そうとするのではなく、相手の意見も尊重することも大切だよ。

理由5:突拍子もないアイデアでみんなを振り回す

ENTJ(指揮官型)は、常にさまざまなことを考えているため、独創的な発想をすることがあります。ENTJ(指揮官型)にとっては、論理的に考えられた内容だとしても、周りの人からすれば単なる思いつきのアイデアだと思われる可能性もあるでしょう。
また、独創的すぎてイメージしにくい発想やアイデアは、理解したり行動したりするまでに時間がかかることも。そのため、「突拍子もないアイデアでみんなを振り回して楽しんでいる」「性格悪い」と言われてしまうのでしょう。

思いつきのアイデアではなく、根拠に基づいて考えた内容であることを、分かりやすく伝えれば周りの人も分かってくれるはず!!

理由6:向上心が高すぎてついていけない

ENTJ(指揮官型)は、知らないことを学んだりスキルや知識を深めたりして、常に自分が成長できるよう意識しています。向上心が高く、常にいろいろなことに挑戦し続けている頑張り屋。経験値も高いため、状況に合った助言をしたり方法を提案したりすることも多々あります。
ENTJ(指揮官型)の意見で周りの人が助けられる場面も多いですが、中には「押しつけられている」「聞いてもいないのにしゃしゃり出てくる性格悪い人」といった印象を持つ人も。また向上心が高すぎるENTJ(指揮官型)と一緒にいると「成長度合いが違いすぎて自分が惨めになる」「疲れる」と感じる人もいるので注意が必要です。

向上心があるからこそ、いろんなことを学んで成長し続けているんだね。

理由7:馴れ馴れしいと感じる

ENTJ(指揮官型)は、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして初対面の人ともすぐに打ち解けることができます。しかしながら、相手によってはパーソナルスペースが狭く、初対面で距離を詰められるのを嫌う人もいます。そのような人からすると、ENTJ(指揮官型)は「馴れ馴れしくて性格悪い人」といった印象を持つことに繋がるでしょう。
そのため、人によっては、徐々に親しくなりたい人もいることを理解して、ENTJ(指揮官型)の感覚で相手のスペースに入り込まないようにすることが大切です。

人と仲良くなるのが上手でも相手も同じ感覚とは限らないよね。相手がどんなタイプかを意識して親しくなるのがおすすめ。

理由8:自分のため以外のことは我慢しない

ENTJ(指揮官型)は、自分の成長や成果に繋がる場合は、やりたいことを我慢してでも努力しようとします。一方、納得できない事柄や、やりたくないことは我慢してまでやることはありません。それをすることで自分が得られるメリットがないと考えているからです。しかしながら、納得できないからという理由でやらずにすむことばかりではありません。
ENTJ(指揮官型)がやらなければ、周りにいる誰かがENTJ(指揮官型)の代わりにやることになります。そのため、「自分がやりたくないことはやらずに逃げるなんて性格悪い」「少しの我慢もできないなんて根気が足りない」などといわれてしまうのでしょう。

自分では、成長や成果に繋がらないと思っても、やってみたら思いの外学びに繋がることもあるかも。納得いかないことでも少しくらいはやってみることが大切だよ。

理由9:カッとなりやすい

ENTJ(指揮官型)は、自分の考えに自信を持っています。そのため、否定されたり指示されたりするのが嫌いです。また、納得できないことを我慢して行なうのも苦手なタイプ。何か間違いを指摘したり、気になることを質問したりすると、反論したりムッとしたりすることもあります。
そのため、「ENTJ(指揮官型)はすぐ怒る」「いちいち反論してくるのは性格悪いからかも」と思われてしまうのです。相手は、ENTJ(指揮官型)を傷つけようとして意見を言っているわけではないことを理解して、冷静に対応すると良いでしょう。

ENTJ(指揮官型)は、自信があるからこそ何か言われると、自分自身を否定されたような気がするのかも。落ち着いて相手の話を聞いてみると、怒るほどのことはないと気が付くはずだよ。

理由10:理詰めで話してくる

ENTJ(指揮官型)は、論理的な考え方をします。根拠を基に道筋を立てて、手順や方法を導き出し、結果に繋げていくのが得意です。ENTJ(指揮官型)が話す内容は正論であることが多く、相手からすると理詰めされて、逃げ場がなくなったと感じる場合も。正しい内容で話しを詰めて八方ふさがりの状態にされれば、相手はイヤでも承諾するしかありません。
そのため、「ENTJ(指揮官型)は、口が上手くて丸め込まれる」「こっちが折れるまでしつこく言ってきて性格悪いよね」と思われてしまうのです。

論理的な話し方は魅力だけど、強引すぎるのは良くないね。

理由11:威圧的で傲慢

自分に自信があるENTJ(指揮官型)は、目標達成など成し遂げることがある際、自分にも周りにも厳しくなり、怠慢な人には威圧的な態度で接することも。また、自分の意見を通そうとしたり、反対意見や批判に対して反論したりしようとします。
ENTJ(指揮官型)は、経験値を積み、自分に自信があるため、堂々とした態度で相手と接します。そのため、ENTJ(指揮官型)から見下されていると感じ「横柄で性格悪そう」「自分の方が優れていると思っているから、態度が悪いんだ」と揶揄されるのでしょう。

ENTJ(指揮官型)の自信が時として、横柄な態度に取られてしまうんだね。

理由12:周りの人の気持ちを無視する傾向がある

ENTJ(指揮官型)は、物事の根拠を見極め判断し対策を立てることに長けています。一方、理性的ではない考え方が苦手です。論理的な考え方を優先するので、結果までの道筋が成り立たないような、例えば「やりたいからやる」「嫌いだからやらない」といった考えや意見は排除しがちです。
結果的に、他人の感情や考えを聞くのを後回しにしたり無視したりして、自分の考えを推し進めることになり、周りの人から「人のことを無視する性格悪い人」と言われるのです。論理的思考で行動することも重要ですが、「結果を出すために頑張りたい」という気持ちも物事を進める上で大切なこと。周りの人の感情や考えにも寄り添っていくと良いでしょう。

自分の論理的な考えだけで行動するのでなく、周りの人の感情や考えに寄り添っていくと、より良い結果に繋がる場合もあるよ。

理由13:感情を表現するのが苦手で冷酷だと思われがち

論理的思考のENTJ(指揮官型)は、感情論が苦手です。感情を表に出すことが少ないため、周りの人からはクールな印象を持たれます。もともと感情を出すのが得意ではないENTJ(指揮官型)なので、何を考えているか分からない人だと思われてしまうことも。
その上、ビジネス面において、ENTJ(指揮官型)と同等のスキルで行動できない人や怠惰だと感じる人に対して、容赦なく厳しい態度を取ることもあるため、周囲の人から「冷たい人」「性格が悪いから、あんな態度が取れるんだ」などと陰口をたたかれるようになるのです。

感情を表に出すのが苦手なENTJ(指揮官型)は、かなり意識しないと無愛想な人だと思われてしまうかも。周りの人の話や意見に対してENTJ(指揮官型)にとって、オーバーな位のリアクションが丁度良いかもしれないね。

理由14:計画が細かすぎて辛い

ENTJ(指揮官型)は、計画性に優れているタイプです。目標を達成するために無駄なく効率良く進めるよう、ルールに従ってまとめようとします。細かなスケジュールを組んだり、計画通りに質の良い出来上がりになっているか、進捗状況はどうかなど細かくチェックしたりとこだわりすぎる傾向もあります。
結果、チームの仲間に厳しく接したり負担をかけたりすることに。このようなハードな状況に周りの人たちは「無理な計画で結果を出そうなんて性格悪い」と不平不満が出るようになるのです。

細かすぎる内容かつ、期日が短い計画は実行する人の負担になるよ。余裕を持った計画を立てるよう意識することが大切だね。

理由15:自分基準が高すぎる

ENTJ(指揮官型)は、自分の成長に繋がることに意欲を持つタイプです。例えば、「目標達成のためになら、やりたいことを我慢して頑張れる」「新しいことに挑戦する」といった具合。成長や結果に繋がるのなら、自分だけでなく周りの人にも厳しくするのも厭いません。
そのため、周囲の人から「ENTJ(指揮官型)が望む基準が高すぎる」「無理なことを言うENTJ(指揮官型)は性格悪い。みんなが同じようにできると思うな」などの苦情が寄せられることになるのです。

自分には厳しくても良いかもしれないけど、周りの人はENTJ(指揮官型)とは考え方も能力も違うことを理解することが大切だよ。

ENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われないための対処法

ENTJ(指揮官型)は性格悪い」と言われると悲しくなったり怒れたりする人もいるのではないでしょうか。反対に、ENTJ(指揮官型)の性格から、「性格悪い」と言われてもそこまで深く気にしないという人もいるかもしれません。

しかしながら、「性格悪い」と言われている状態をそのままにしておいては、ENTJ(指揮官型)の成長や目標達成に悪影響を与える可能性があります。まずは、どうして「性格悪い」と言われたのか、言われたときの状況を思い返してみることが大切です。

ENTJ(指揮官型)は、カリスマ性のあるリーダータイプ。チームの仲間のモチベーションを高め、成果に繋げていきます。目標達成のために、自分だけでなく周りの人にも厳しい発言や態度を取りがちなENTJ(指揮官型)。自分の立てた計画通りに物事を進めたいために、タイトなスケジュールを組んだり人の気持ちや意見を無視したりしがちです。そのため、周囲から「性格悪い」と言われてしまいます。
周りの人が、ENTJ(指揮官型)と同じ考え方ではないと理解して、気持ちに寄り添った行動をしていけば「性格悪い」と言われることも少なくなっていくでしょう。

周りの人達がENTJ(指揮官型)と同じように自分に厳しく行動するわけじゃないことを理解して関わるようにすると良いよ!!

ENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われる理由を知って、改善していこう

ENTJ(指揮官型)が「性格悪い」と言われる理由について紹介してきました。カリスマ性があり、みんなを引っ張っていくリーダータイプのENTJ(指揮官型)ですが、自分にも他人にも厳しいことから、周りの人から「性格悪い」と反感を買ってしまうこともあります。

「性格悪い」といわれたら、自分の思いだけで周りの人の気持ちや意見をないがしろにしていないか、振り回していないか、今一度振り返るようにしましょう。自分の成長や目標達成を意識しすぎる生で、周りの人に度が過ぎた態度や行動をとることがあると認識して周りの人に寄り添った対応をするようにしていけば、より良い人間関係を築けるようになるはずです。

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※本記事は、16Personalities性格診断テストを参考に制作しております。一般社団法人日本MBTI協会およびMBTI診断とは関係ありません。