ENTJ(指揮官型)が頭おかしいと言われる理由15選|誤解を生んでいる原因と対処法も解説

KANON
MBTI診断の結果、ENTJ(指揮官型)だったよ。どんな性格か気になって検索したら、「頭おかしい」って書いてある記事が複数あったんだけど、これってどういうことかな?
KARIN
自分にも人にも厳しいところがあるENTJ(指揮官型)は、怠慢な態度の人には容赦なく強い口調で注意したり冷酷な態度を取ったりしがち。だから「厳しすぎる」とか「頭おかしい」と言われてしまうのかも。今回は、ENTJ(指揮官型)の基本的な性格を見ながら「頭おかしい」と言われる原因を探っていくよ!!

カリスマ性があり周囲の人から信頼されやすいENTJ(指揮官型)は、統率力のあるリーダータイプです。物事を論理的に考えることを好み、人の感情に疎い部分があります。そのため、人から嫌われたり敵を作ったりしやすく「頭おかしい」と言われるのでしょう。
今回は、ENTJ(指揮官型)の特徴を踏まえながら「頭おかしい」と言われる理由を紹介します。合わせて「頭おかしい」と言われた際の対策もお伝えしますので参考にしてください。

ENTJ(指揮官型)とは?まず基本的な性格をチェック

ENTJ(指揮官型)の長所は、活気に溢れ前向きに行動するところです。また、チームの仲間を引っ張っていく力もあるので、リーダーとしても活躍します。主導権を握るタイプのリーダーとなるため、やり過ぎると敵を作ってしまうことも。

しかしながら、ENTJ(指揮官型)は、敵を作ってもあまり気にしません。その物事にこだわらないところが魅力的だと憧れを抱く人も多くいます。

また、野心家で戦略的思考が高いのもENTJ(指揮官型)の特性です。状況や課題、トラブルが起きた際の対応など冷静に見極めて判断するため、複数人でひとつの目標に向かって進むときはENTJ(指揮官型)の能力が多いに役立ちます。

統率力があるENTJ(指揮官型)は、リーダーとして人をまとめて率いていくのが魅力だけど、独裁的な部分が出ると敵を作ってしまうということね。
引っ張るだけでなく、チームの仲間がやりたいことにも意識を向けると良いかも!!次は、ENTJ(指揮官型)が「頭おかしい」と言われる理由について紹介していくよ。

ENTJ(指揮官型)が「頭おかしい」と言われる理由15選

リーダーシップを発揮してチームを引っ張れる力があるENTJ(指揮官型)は、目標を達成するために欠かせない存在です。

そんなENTJ(指揮官型)が、なぜ「頭おかしい」といわれてしまうのでしょうか。ここからは、ENTJ(指揮官型)が「頭おかしい」といわれる原因について解説していきます。

理由1:カリスマ性がある

冷静な状況判断、分析を基に道筋を立てて話をすることに長けているENTJ(指揮官型)は、相手が自分の話に引き込まれるよう伝わりやすい言葉選びや表現をします。自分に自信があり、自身のことを信頼しているため、堂々とした話し方で周囲の人を惹きつけるのです。

また、反対意見が出た際は、相手に反感を持たせないよう論理的に自分の意見を伝えられます。その結果、相手が自分の意見に合わせてくれることも多々あります。このようなことができるのも、カリスマ性があるからこそ。多くの人から憧れるので、やっかむ人達が羨ましい気持ちを込めて「頭おかしい」と言うのかもしれません

ENTJ(指揮官型)のカリスマ性に憧れる人はたくさんいるよ!

理由2:統率力のあるリーダータイプ

ENTJ(指揮官型)は、チームをまとめ引っ張る力があります。また、目標達成のために周囲を励まし士気を高めるのも得意です。一方で自分にも他人にも厳しい性格をしており、結果を求めるあまり強引なやり方をする傾向があります。

ENTJ(指揮官型)のやり方についていける人は気にしないかもしれませんが、強引なやり方が苦手な人もいます。そのようなやり方に対して「自分勝手な振る舞いをする頭おかしい人」と捉えられることもあるでしょう。

さまざまな性格の人がいることを理解し、各々が持つ能力を活かせるような関わり方をしていけば、「頭おかしい」と言われることも少なくなるでしょうし、チームのメンバーから大きな信頼を得られるはずです。

チームを引っ張るだけじゃなく、メンバーの気持ちにより添うことでよりリーダーシップを発揮できるようになるはず!!

理由3:戦略的思考力が高い

活力に溢れているENTJ(指揮官型)は、新しい何かに取り組んで、たくさんの事柄を吸収することに対して意欲的なタイプです。そのため、行動派のように感じられるかもしれません。ですが、実は戦略的思考力が高いのもENTJ(指揮官型)が持つ特性のひとつ。

物事の本質をきちんと検討し判断した上で、根拠ある解決策を見つけ出します。何事に対しても徹底的に検証したがるため、「面倒くさいタイプ」「細かすぎて頭おかしいんじゃないの」と言われるのでしょう。

物事を解決に繋げるためには、しっかりと見極める必要があります。適当に考えた対処法では、上手くいかない可能性が高いことを伝えた上で、相手の考えや気持ちに寄り添いながら物事を進めていくのがおすすめです。

徹底的に検証して根拠ある物事の解決策を見つけようとするから、面倒くさい人だと思われちゃうんだね。

理由4:感情論が苦手

物事を論理的に考える特性があるENTJ(指揮官型)は、その時々の感情によって考えや行動を変えることはありません。また、物事の筋道を立てて判断することが得意で、さまざまな方面から見極め判断したり計画を立てたりします。そのため、感情的に物事を判断するのは、明確な根拠や答えがないと感じ理解しづらく拒絶しがちです。

一方、論理的な考え方は時として、新しい発想の妨げや人の感情を無視することに繋がる場合もあります。論理的な発言で責められると反発する人も出てくるはずです。そのような人達がENTJ(指揮官型)に対し「面倒くさくて頭おかしい人だ」というのかもしれません。

「目標を達成したい」「プレゼンを成功させたい」などの感情が、目標達成のための原動力になることも多々あります。感情論が苦手だからと拒絶するのではなく、感情論も時には必要だと理解して、気持ちにゆとりを持つとより効率良く物事を進められるようになるはずです。

詳細な計画と頑張りたいという気持ちがあれば、相乗効果で作業効率もUPするね!!

理由5:自分が主導権を握っていたい

自分の考えをしっかりと持っており、リーダータイプのENTJ(指揮官型)は、人から指示されるのが嫌いです。気になることや分からないことは、納得できるまで自分の力でとことん突き詰めて検証します。

そんなENTJ(指揮官型)ですから、人の意見や助言には耳を傾けようとしませんし、自分から相手に「教えてほしい」と言うこともありません。そのため、周囲の人から「頑固過ぎて頭おかしい」などと言われてしまうのです。

ENTJ(指揮官型)にとって、頭を下げることや教えを請うのは、追従しているようなものかもしれませんが、場合によっては周りの人の意見を聞くのも大切なのですよ。

周りの人の考えを聞いて気が付くこともあるから、素直に聞いてみることも必要だね。

理由6:向上心がある

常に自己成長することを意識しているENTJ(指揮官型)。好んで新しい事柄を学んだり自分の知識を深めたりするのも向上心の表れと言えるでしょう。自分の成長や目標達成のために行動することが多く、自分に求める理想の高さを周囲の人に押しつけてしまうときもあります。

そのため、周囲の人からは「自己中心的過ぎて頭おかしい」と思われてしまうのでしょう。自分が成長するために自分を磨くのは良いことですが、周りの人にも自分と同じ価値観を押しつけないよう注意が必要です。

初めてのことでもポジティブに向き合えるのは、自分に自信があるから!!

理由7: 野心家である

ENTJ(指揮官型)は、向上心が高くチャレンジ精神が旺盛なところが魅力です。未体験のことでも前向きな姿勢で取り組みます。初めてのことにポジティブな印象を抱き、果敢に挑めるのは、自分に自信があり自身のことを信頼しているからこそです。

初挑戦のことに取り組み、やり遂げようとする強い信念を持ったENTJ(指揮官型)は、自分にも他人にも厳しい傾向があります。また、結果を求めるあまり口調がきつくなったりストレートに物を言いすぎたりするため、「頭おかしくてやんわりとした言い方もできなくなったのか」といわれることも。

みんながみんな同じ気持ちで物事に取り組めるわけではないこと、結果だけでなく経過も大切なことを理解して、周りの人の気持ちや経過に寄り添っていくと良いでしょう。

初めてのことでもポジティブに向き合えるのは、自分に自信があるから!!

理由8:納得できないことを我慢してまでやらない

自分の気持ちや、やりたいことを大切にするENTJ(指揮官型)は、イヤなことや納得できないことは「やらない」選択をします。

納得できないことに関して我慢してまでやるのは、時間の無駄だと考えているからです。ですが、全てにおいてやらないのではありません。

ENTJ(指揮官型)自身が達成したい目標や成果をあげたい仕事のためなら、遊びたいのを我慢したり大変な事柄だとしても頑張ってやったりします。そのため、周囲の人から、「自分のことばかり優先する勝手な人」だと言われてしまうのでしょう。

物事の筋道が通っていないことに時間を費やすのは勿体ないって思っちゃうんだよね。

理由9:経過よりも結果を求める

ENTJ(指揮官型)は、結果を大切にするタイプです。結果が出なければ意味がないと考えており、目標達成のためにできる限りの努力をします。

周囲の人にも目標達成のために力の限り頑張って欲しいと思うため、結果を出せない人や高い基準で作業ができない人に対して、厳しい態度や口調で叱責することもENTJ(指揮官型)のそのような態度に、周囲の人は「みんな同じようにできると思うなんて、頭おかしいんじゃないか」と思ってしまうのです。
結果はもちろんですが、経過も大切です。その人なりの頑張りを認めて寄り添っていくことで、協力体制ができ、より良い結果に繋がっていくはずです。

冷静に判断できる性格が、冷たい印象を与えることもあるよ!!

理由10:冷酷なイメージがある

ENTJ(指揮官型)は、物事を論理的に考える特性があります。論理的に考えられるのは、常に冷静だからこそですが、その冷静さが時として周囲に冷酷な人だという印象を与えてしまいます。

また、強い口調で発言するため、「思いやりがない人」「冷たくて頭おかしい人みたい」というイメージを持たれてしまうのでしょう。
一方、ENTJ(指揮官型)は、初対面の人とも上手に交流できる一面もあります。その社交性を活かして、人と関わるようにすれば、冷酷なイメージも払拭されていくでしょう。

冷静に判断できる性格が、冷たい印象を与えることもあるよ!!

理由11:発想力に優れている

ENTJ(指揮官型)は、仕事やプライベートにおいて、周囲の人が思いつかないような発想をすることがあります。そのため、奇想天外な人だと思われがちですが、それはENTJ(指揮官型)が常にいろいろな物事を冷静に分析して判断しているからできること。単なる思いつきで言っているわけではありません。

ENTJ(指揮官型)のこれまでの経験などが基になって出てくるアイデアなので、理にかなっている事柄ばかりです。ENTJ(指揮官型)斬新なアイデアに驚いて「発想が奇抜過ぎて頭おかしい」と思う人も多いかもしれませんが、アイデア内容について詳しく説明すれば、周囲の人も納得するはずです。その結果、トラブルなどが発生した際に「良い方法を見つけて欲しい」と頼りにされることでしょう。

これまでの経験のおかげで、独自性のあるアイデアが思い浮かぶんだね!!

理由12: 自分にも他人にも厳しい

自分が成長することを常に意識して行動するのがENTJ(指揮官型)です。自分に厳しく、どんなことに対しても真摯に向き合い、効率的に物事を進めようとします。

また、周りの人も、自分と同じ位の熱量を持って関わって欲しいと考えており、怠けているような態度だったり非効率なやり方をしていたりすると、いらだち厳しい口調で注意しがちです。傲慢な態度を取ることもあり、周囲の人から「厳しすぎるんじゃないか」「横柄で頭おかしい人みたい」と言われてしまいます。

ENTJ(指揮官型)は、周囲の人のサポートによって、やりたいことをやったり自分が成長できたりしていると気づき労う気持ちを持つと良いでしょう。

周囲の人への感謝の気持ちを持って関わっていけば、優しい気持ちで接することができるよ!!

理由13:人に嫌われても気にしにない

自分にも周囲の人にも厳しいENTJ(指揮官型)は、目標達成をするためにチームメンバーへの口調や態度が強くなってしまいます。やる気がなさそうに見えるメンバーに対するいらだちが厳しい態度になって現われるのです。

また、ENTJ(指揮官型)自身が焦っているために配慮のない言動をしている可能性もありますが、相手にはそのようなことは伝わりません。どちらにせよ、人の気持ちに鈍感なために起こる状況といえるでしょう。

そのため、ENTJ(指揮官型)のことを嫌いになる人が現われたり、不平不満を言われるようになったりします。しかしながら、感情よりも理性的なENTJ(指揮官型)は、人に嫌われても気になりません。そのようなところも「頭おかしい」と言われる所以なのでしょう。

ENTJ(指揮官型)は、人に嫌われても我が道を行くってことね。

理由14:同じことを繰り返す単純作業が苦手

エネルギッシュでワクワクすることが好きなENTJ(指揮官型)ですから、じっと座って黙々と作業するのが苦手です。

単純な作業はワクワクしないどころか、早い段階で慣れてしまい、すぐに飽きてしまいます。例えば、工場のラインのような流れ作業は同じことの繰り返しです。新しいことにチャレンジしたいENTJ(指揮官型)にとって、退屈で仕方ありません。そのため、ENTJ(指揮官型)は「飽きっぽい」「頭おかしいからすぐにイヤになるんじゃないの」などと思われてしまうのでしょう。

苦手分野で我慢して行動するより、得意なことで頑張った方が能力を発揮できるね!!

理由15:気が短い

ENTJ(指揮官型)は、自分にかなり自信を持っています。何をするにしても状況を詳細に確認し根拠に基づいて計画を立て行動するため、自分が間違えるはずがないと考えているのです。

そのため、他人から否定や指示されることが嫌いです。間違いを指摘されると、馬鹿にされているように感じ腹を立てます

また、自分の意見や考えが正しいと思っているため、賛同できない意見には、我慢して寄り添う必要はないと思っています。無理に話を進めようとすると、より強固に批判的な反応を取るため、「気が短かくてあたまおかしい人」だと言われるのでしょう。

短期は損気!!周囲の人の意見の中にも有効なものがあるかもしれないから受け入れられるようになると良いよ!

ENTJ(指揮官型)は頭おかしい」と言われたらどうすべき?

ENTJ(指揮官型)は、目標達成や自己成長のためなら相手に対して強い口調や厳しい態度で接するタイプです。また、そのせいで人から嫌われても、あまり気にしません。そのため、周囲の人に「頭おかしい」と言われても何とも思わない可能性もあるでしょう。
しかしながら、「頭おかしい」と言われたら、少し立ち止まって「なぜ、頭おかしいと言われているのか?」と意識してみることが大切です。

冷静に、相手との関係性を見てみましょう。相手がENTJ(指揮官型)のことを誤解して「頭おかしい」と思っている場合もあります。または、ENTJ(指揮官型)自分優先の考え方が相手を傷つけ不快な思いをさせているかもしれません。その場合、自分を見直し言動を改める必要があります。自分を見つめ直す態度を改めることは、ENTJ(指揮官型)が求める自己成長にも繋がっていくでしょう。

独りよがりなところがあるENTJ(指揮官型)。相手に寄り添うことで「頭おかしい」と言われにくくなって、自分の成長にも繋がっていくってことね!

ENTJが頭おかしいと言われる理由を知って対策しよう

ENTJ(指揮官型)は、主導権を握るリーダータイプです。自分だけでなく相手にも厳しく、目標達成のためなら強い口調で注意したり冷酷な態度を取ったりします。

そのため、敵を作ったり嫌われたりすることも多いです。人に嫌われても、あまり気にしないENTJ(指揮官型)ですが、その状態ではいずれ自己成長や目標達成に悪影響が出るはずです。自分が望むような結果を出したい、成長したいと考えているのなら、周りの協力が必要だと理解して、相手に寄り添った言動をしていくと良いでしょう。

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※本記事は、16Personalities性格診断テストを参考に制作しております。一般社団法人日本MBTI協会およびMBTI診断とは関係ありません。